m0ng00se skrev: ↑2021-04-09 23:04:52
Lite svårt å tro att det inleds en förundersökning om det bara har varit en "verbal attack".
Men men jag kan ha fel.
Hoppas alla inblandade får den hjälp dom behöver
Nu vet vi ju inte om det är en "verbal attack".. det kan som sagt handla om vad som helst. Men här är lite fakta om trakasserier.
Vad säger lagen om olika former av trakasserier?
Här har vi sammanställt information om lagstiftning som rör trakasserier, samt vad lagar och föreskrifter säger om trakasserier i arbetet.
Trakasserier i sig är inte ett rättsligt begrepp, utan hänger ihop med diskrimineringslagen. Trakasserierna blir ett brott om någon kränker dig på ett sätt som kan kopplas till diskrimineringsgrunderna. Andra slags trakasserier kan falla under andra brottsrubriceringar, som olaga förföljelse eller fridskränkning. Men sexuella trakasserier är ett särskilt brott enligt diskrimineringslagstiftningen.
Trakasserier och sexuella trakasserier enligt diskrimineringslagen
Trakasserier – liksom hatbrott och näthat – omfattar flera olika brott utan att i sig vara juridiska termer. När trakasserier kan kopplas till diskrimineringsgrunderna är det ett brott enligt diskrimineringslagen. Trakasserier används även som samlingsbegrepp för brott enligt brottsbalkens bestämmelser.
Diskrimineringslagen definierar begreppet diskriminering. Det står att trakasserier avser ett uppträdande som kränker någons värdighet och som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna:
kön
könsöverskridande identitet eller uttryck
etnisk tillhörighet
religion eller annan trosuppfattning
funktionsnedsättning
sexuell läggning
ålder
Sexuella trakasserier definieras som ett uppträdande av sexuell natur som kränker någons värdighet.
Arbetsgivarens skyldigheter
Enligt diskrimineringslagen är arbetsgivaren skyldig att utreda och vidta åtgärder om du utsätts för trakasserier eller sexuella trakasserier på din arbetsplats. Därför är det viktigt att du berättar om det skulle hända. Ansvaret gäller även om du är praktikant eller inhyrd arbetskraft (Diskrimineringslagen 2 kap 3§).
De som bryter mot diskrimineringslagen kan dömas att betala diskrimineringsersättning till den som har blivit trakasserad.
Brottsbalkens bestämmelser om stalkning
Olaga förföljelse kallas i dagligt tal för stalkning och innebär att en och samma person upprepade gånger utsätter dig för hot, våld eller trakasserier. För att olaga förföljelse ska vara ett brott enligt brottsbalken måste handlingarna bestå av någon eller några av följande brott:
misshandel
olaga tvång
olaga hot
hemfridsbrott eller olaga intrång
ofredande
sexuellt ofredande
skadegörelse eller försök till skadegörelse
överträdelse av kontaktförbud
Enligt Brottsförebyggande rådets rapport Olaga förföljelse är det svårt för rättsväsendet att upptäcka och bevisa olaga förföljelse. Det beror på att flera av de ingående underbrotten, särskilt ofredande, har låg prioritet.