Men asså vi har ju bara tappat 200 i snitt sen förra säsongen och det kommer ju bli bra stämning om Dif börjar vinna lite matcher igen? Kommer du inte ihåg 1998-2001 vilket otroligt bra drag det var på publiken i Globen? Det där med cheerleaders och diflions var ju riktigt fräckt ändå!Daniel942 skrev:Fina bilder på tifo och bra text.
Nej det håller jag helt klart med om och jag som "ny" på läktaren tycker att det självklart bör lösas asap...minalman skrev:Ingen Djurgårdare som bryr sig kan ha ett icke-förhållande till den här frågan. Så fastän jag aldrig varit inblandad i de faktiska händelserna tycker jag att det är väldigt bra av dig Jenny att delge oss dina synpunkter här på forumet. Eftersom det kommer från hockeybolagets vd så är det förstås mer värt än en vanlig medlems synpunkt, men just detta är så bra. Att vi vanliga blir sakligt bemötta och att vi kan se att en konstruktiv dialog vill uppnås. I alla fall från den ena sidan.
Härligt! Då tycker jag ALLA som är intresserade av den här frågan eller debatterar i denna tråd bör lyssna på Podden.SirDIFalot skrev:DIFpodden spelade in ett avsnitt där de summerade fotbollssäsongen på läktaren med Ludde och Pang. Då togs tydligen situationen med DIF hockey upp också. Vet inte om det var i del 1 eller del 2 dock, men avsnittet bör väl släppas snart.
Del 2.Raus skrev:Härligt! Då tycker jag ALLA som är intresserade av den här frågan eller debatterar i denna tråd bör lyssna på Podden.SirDIFalot skrev:DIFpodden spelade in ett avsnitt där de summerade fotbollssäsongen på läktaren med Ludde och Pang. Då togs tydligen situationen med DIF hockey upp också. Vet inte om det var i del 1 eller del 2 dock, men avsnittet bör väl släppas snart.
Bra att du försöker men nästa gång får du gärna berätta allt. Exempelvis varför det ser ut som det gör med dialogen. Men vad vet jag, kanske inte lika roligt att tala om.Jenny Silfverstrand skrev:Eftersom det är många diskussioner om vår relation till UCS och ST vill vi gärna förklara hur vi ser på det.
Först och främst, vi vill ha aktiva supportrar och tifon på matcherna. Den kanske främsta orsaken till vår framgång publikmässigt de senaste åren har varit för att vi haft en fantastisk publik, och särskilt vår klack. Det är ett aktivt val för oss att satsa på klacken (och aktiv sittplats) och därmed har vi valt bort många saker som andra klubbar har runt sina matcher. För oss har det varit, och är även framöver, den enda vägen att gå.
Situationen med UCS och ST är väldigt tråkig. Vi skulle vilja att vår relation skulle vara annorlunda. Därför har vi bjudit in dem till möten för att försöka komma framåt. Senast vi träffades var innan säsongsstarten 2012/13 då vi kom överens om ett antal punkter som vi skulle förändra. Efter det skulle vi ses för en avstämning men tyvärr har de inte velat ses. Vi är övertygade om att det finns saker vi kan göra bättre. Däremot tar det arbete som vi gör nu inte bort de känslor som UCS och ST har upplevt. Det måste man ha full respekt för. Men för att kunna komma framåt måste vi också ha en dialog där vi får konkreta förslag och synpunkter på de ändringar vi gör.
Vår ambition är att alla ska känna sig välkomna på Hovet. Något annat vore märkligt då publiken är en av våra främsta framgångsfaktorer.
Många diskussioner kretsar kring vår säkerhetsansvarige, Albert Törsleff. Han har tidigare fått ta emot kritik för säkerhetsarbetet och i den positionen är det kanske oundvikligt. När vi får in klagomål på honom eller någon annan av våra anställda granskar vi alltid den kritik som kommer in. En del av den kritiken togs upp på vårt senaste möte med UCS/ST men vi har alltså inte fått någon återkoppling på de förändringar vi har gjort. Vi har inte heller fått fler än enstaka klagomål på vårt säkerhetsarbete de två senaste säsongerna och de situationerna har vi rett ut med de inblandade.
Samtidigt får vi inse att vi kanske inte alltid kommer att vara överens om allting. Nu som då vill vi sitta ned i ett möte med samtliga engagerade grupper för att nå så långt som möjligt, och åtminstone om inte annat vara överens om vad vi inte är överens om.
Till sist vill jag också säga att frågor där vi tidigare fått kritik har diskuterats noggrant och vi har tagit till oss av den kritiken. Det är därför vi har gjort förändringar. Därför hoppas jag också att man ska titta på hur vi faktiskt arbetar i dag för att kunna gå framåt.
Jag har tyvärr inte möjlighet att svara på alla frågor på forumet kontinuerligt. Men har ni frågor kan ni alltid maila mig så ska jag försöka besvara dem.
Vänligen,
Jenny
"För eller senare kommer sanningen fram..."särkel skrev:Bra att du försöker men nästa gång får du gärna berätta allt. Exempelvis varför det ser ut som det gör med dialogen. Men vad vet jag, kanske inte lika roligt att tala om.Jenny Silfverstrand skrev:Eftersom det är många diskussioner om vår relation till UCS och ST vill vi gärna förklara hur vi ser på det.
Först och främst, vi vill ha aktiva supportrar och tifon på matcherna. Den kanske främsta orsaken till vår framgång publikmässigt de senaste åren har varit för att vi haft en fantastisk publik, och särskilt vår klack. Det är ett aktivt val för oss att satsa på klacken (och aktiv sittplats) och därmed har vi valt bort många saker som andra klubbar har runt sina matcher. För oss har det varit, och är även framöver, den enda vägen att gå.
Situationen med UCS och ST är väldigt tråkig. Vi skulle vilja att vår relation skulle vara annorlunda. Därför har vi bjudit in dem till möten för att försöka komma framåt. Senast vi träffades var innan säsongsstarten 2012/13 då vi kom överens om ett antal punkter som vi skulle förändra. Efter det skulle vi ses för en avstämning men tyvärr har de inte velat ses. Vi är övertygade om att det finns saker vi kan göra bättre. Däremot tar det arbete som vi gör nu inte bort de känslor som UCS och ST har upplevt. Det måste man ha full respekt för. Men för att kunna komma framåt måste vi också ha en dialog där vi får konkreta förslag och synpunkter på de ändringar vi gör.
Vår ambition är att alla ska känna sig välkomna på Hovet. Något annat vore märkligt då publiken är en av våra främsta framgångsfaktorer.
Många diskussioner kretsar kring vår säkerhetsansvarige, Albert Törsleff. Han har tidigare fått ta emot kritik för säkerhetsarbetet och i den positionen är det kanske oundvikligt. När vi får in klagomål på honom eller någon annan av våra anställda granskar vi alltid den kritik som kommer in. En del av den kritiken togs upp på vårt senaste möte med UCS/ST men vi har alltså inte fått någon återkoppling på de förändringar vi har gjort. Vi har inte heller fått fler än enstaka klagomål på vårt säkerhetsarbete de två senaste säsongerna och de situationerna har vi rett ut med de inblandade.
Samtidigt får vi inse att vi kanske inte alltid kommer att vara överens om allting. Nu som då vill vi sitta ned i ett möte med samtliga engagerade grupper för att nå så långt som möjligt, och åtminstone om inte annat vara överens om vad vi inte är överens om.
Till sist vill jag också säga att frågor där vi tidigare fått kritik har diskuterats noggrant och vi har tagit till oss av den kritiken. Det är därför vi har gjort förändringar. Därför hoppas jag också att man ska titta på hur vi faktiskt arbetar i dag för att kunna gå framåt.
Jag har tyvärr inte möjlighet att svara på alla frågor på forumet kontinuerligt. Men har ni frågor kan ni alltid maila mig så ska jag försöka besvara dem.
Vänligen,
Jenny
Förr eller senare kommer hela sanningen komma fram.
När man lyssnar på företrädare från UCS och andra aktiva som bojkottar så säger alla att dom känner sig förföljda av bl.a säkerhetspersonalen, sen att dom inte känner sig välkomna. Vissa från tifogruppen anser att DIF inte uppskattar tifo lika mycket på grund av diverse städkostnader när det endå är ST som städar upp det mesta. Abbe var ju med i samma skandaler efter derbyt i fotbollen 08, efter det fick han sparken. Så DIF borde granska abbe ännu mer, när det är massvis av supportrar som är missnöjda med hans arbete och inte har något förtroende för honom.Jenny Silfverstrand skrev:Eftersom det är många diskussioner om vår relation till UCS och ST vill vi gärna förklara hur vi ser på det.
Först och främst, vi vill ha aktiva supportrar och tifon på matcherna. Den kanske främsta orsaken till vår framgång publikmässigt de senaste åren har varit för att vi haft en fantastisk publik, och särskilt vår klack. Det är ett aktivt val för oss att satsa på klacken (och aktiv sittplats) och därmed har vi valt bort många saker som andra klubbar har runt sina matcher. För oss har det varit, och är även framöver, den enda vägen att gå.
Situationen med UCS och ST är väldigt tråkig. Vi skulle vilja att vår relation skulle vara annorlunda. Därför har vi bjudit in dem till möten för att försöka komma framåt. Senast vi träffades var innan säsongsstarten 2012/13 då vi kom överens om ett antal punkter som vi skulle förändra. Efter det skulle vi ses för en avstämning men tyvärr har de inte velat ses. Vi är övertygade om att det finns saker vi kan göra bättre. Däremot tar det arbete som vi gör nu inte bort de känslor som UCS och ST har upplevt. Det måste man ha full respekt för. Men för att kunna komma framåt måste vi också ha en dialog där vi får konkreta förslag och synpunkter på de ändringar vi gör.
Vår ambition är att alla ska känna sig välkomna på Hovet. Något annat vore märkligt då publiken är en av våra främsta framgångsfaktorer.
Många diskussioner kretsar kring vår säkerhetsansvarige, Albert Törsleff. Han har tidigare fått ta emot kritik för säkerhetsarbetet och i den positionen är det kanske oundvikligt. När vi får in klagomål på honom eller någon annan av våra anställda granskar vi alltid den kritik som kommer in. En del av den kritiken togs upp på vårt senaste möte med UCS/ST men vi har alltså inte fått någon återkoppling på de förändringar vi har gjort. Vi har inte heller fått fler än enstaka klagomål på vårt säkerhetsarbete de två senaste säsongerna och de situationerna har vi rett ut med de inblandade.
Samtidigt får vi inse att vi kanske inte alltid kommer att vara överens om allting. Nu som då vill vi sitta ned i ett möte med samtliga engagerade grupper för att nå så långt som möjligt, och åtminstone om inte annat vara överens om vad vi inte är överens om.
Till sist vill jag också säga att frågor där vi tidigare fått kritik har diskuterats noggrant och vi har tagit till oss av den kritiken. Det är därför vi har gjort förändringar. Därför hoppas jag också att man ska titta på hur vi faktiskt arbetar i dag för att kunna gå framåt.
Jag har tyvärr inte möjlighet att svara på alla frågor på forumet kontinuerligt. Men har ni frågor kan ni alltid maila mig så ska jag försöka besvara dem.
Vänligen,
Jenny
